『コンサルティング×SDGs経営』のお知らせ

株式会社トリガーコンサルティングでは、
コンサルティング事業を通じて、価値提供を行ってきましたが、
2024年より、『コンサルティング×SDGs経営』を強化いたします。

目次

4.質の高い教育をみんなに

• 研修サービスを通じて、クライアントの経営者、従業員教育
  
  【ターゲット4.4】
  2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

8.働きがいも経済成長も

• 地元人材の積極的な採用で、地方雇用への貢献
• 職場づくりの徹底で、従業員の働きがいを創造
• 東北の中小企業に対する経営コンサルティングを通じて、GDP発展に貢献
  
  【ターゲット8.1】
  各国の状況に応じて、一人当たり経済成長率を持続させる。特に後発開発途上国は少なくとも年率7%の成長率を保つ。
  
  【ターゲット8.5】
  2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。
  

12.つくる責任つかう責任

• 6次産業化支援を通じて、食の保全
  
  【ターゲット12.3】
  2030年までに小売・消費レベルにおける世界全体の一人当たりの食料の廃棄を半減させ、収穫後損失などの生産・サプライチェーンにおける食料の損失を減少させる。

当社では、ステークホルダー（クライアント、取引先、従業員等）とは、SDGs経営の観点を持って、関係性を構築していますが、
引き続き、当社のネットワークを通じて、より多くの方にSDGs経営が浸透するように、取り組んでまいります。